KABAR MAPEGAA: Pemberdayaan 7 Suku Papua

Baju Putih, Yoram Magal
Tokoh Adat Amugme, Tengahnya,
Menahem Magal Tokoh Adat Amngume
dan Fasilitator Pembedayaan 7 Suku
Nikodemus Kadepa.
(Foto: Alexander Gobai/KM)

Timika, (KM)---keluarga besar tujuh suku yang hidup di Areal pertambangan PT. Freepoort Indonesia dan sekitarnya mendukung dan mengawal penuh perjuangan Tim Pemberdayaan 7 suku yang berjuang untuk membebaskan harga diri.

Hal itu, Tim Pemberdayaan pantas mengatur perusahaan besar di Tembagapura, Papua.

“Kami sangat mendukung sekali tim pemberdayaan 7 suku yang dapat mengatur perusahaan besar di pertambangan Freeport. Karena mereka berjuang demi harga diri,”kata Tokoh Adat Suku Amungme, Menahem Magal, Kepada kabarmapegaa.com, Minggu, (19/06/16).

Kata dia, perjuangan harga diri selama ini berasal dari sang ketua Yesus itu sendiri.

“Kami selalu berdoa dan membungkuskan semua hati dan jiwa kami dengan herapan, agar pemberdayaan 7 suku yang mengatur Freeport besar itu,”katanya.

Selain itu, Tokoh Adat Suku Amungme, Yoram Magal, mengatakan, hati dan jiwa 7 suku ada diperjuangan 7 suku.

“Karena ini kerja Yesus menuju jalan pembebasan bagi harga diri yang selama ini menderita di tanahnya,”ungkapnya.

Kata dia, semua masyarakat kecil yang ada di Areal Frepoort dan sekitarnya sangat mendukung dan kawal kerja tim Pembedayaan7 suku.

“Kami selalu kawal dan juga berdoa agar Tim Pemberdayaan yang sebagai anak Negri yang punya tanah harus mengatur Perusahaan besar,”ungkapnya.

Sedangkan Metu saleh kadepa, ST yang juga peduli Tim Pembedayan 7 Suku, mengaku bahwa pihaknya mendukung permintaan kepala suku terhadap hak ulayat yang harus mengatur perusahaan besar.

“Anak Negri yang harus duduk dan mengatur perusahan besar. Yahm karena mereka punya kekayaan,”katanya.

Perlu diingat kata kadepa, Perusahaann hadir harus disetuji oleh tiga komponen diantaranya, 1.) Hak Ulayat, Kewajiban Negara dan Pemilik Saham.

Hal itu, lanjutnya, Pemberdayaan 7 suku membicarakan atas dasar masalah itu,”tutup kadepa.

Pewarta : Alexander Gobai

Read more 0 Comment

BERITA PAPUA Internasional NASIONAL Pemberdayaan 7 Suku Papua PTFI

Menase Degei: Pemberdayaan Tujuh Suku Siap Menjadi 01 PT Freeport

By Kabar Mapegaa 6:41:00 PM BERITA PAPUA , Internasional , NASIONAL , Pemberdayaan 7 Suku Papua , PTFI

Sekertaris Jendral Tim Pemberdayaan 7 Suku Freeport, Manase Degei (Kiri) dan Anggota Pemberdayaan 7 Suku, Yulianus Nawipa (Kanan) (Foto: Alexander Gobai/KM)

Jayapura, (KM)---Sekertaris Jenderal (Sekjen) tim pemberdayaan tujuh suku PT. Freeport Indonesia, Menase Degei, mengatakan, pemberdayaan tujuh suku sudah siap menjadi Presiden Direktur (Presider) PT. Freeport Indonesia dan pimpin perusahaan besar itu.

“karena, kami sudah behasil dan sudah disahkan program kerja pemberdayaan sesuai dengan pedomanan operasional PT. Freeport yang diterbitkan oleh James Moffet pada tanggal 06 April Tahun 2013 tentang status khusus bagi 7 Suku,”kata Sekjen Pemberdayaan Tujuh Suku Freeport Indonesia, Menase Degei, Kepada kabarmapegaa.com, Kamis, (31/03/16).

Menurutnya, perjuangan pemberdayaan 7 suku, secara yuridis sudah disahkan dan diakui oleh pemilik saham James Moffet, bahwa pemberdayaan punya hak untuk menentukan 01 PT. Freeport,”ungkapnya.

“kami siapa pimpin perusahaan PT. Freeport. Karena kami punya rancangan program ilmiah, program kreatif yang sudah disambut oleh pemilik perusahaan James Moffet, untuk menjawab kebutuhan Freeport, sesuai dengan juknis PT. Freeport,”bebernya.

Lanjutnya, “01 PT. Freeport sudah jatuh di tangan 7 suku pada tanggal 13 Oktober 2014,”ungkapnya.

Selain itu, kata dia, pemberdayaan sudah membawa pulang hasil perjuangan pembedayaan tujuh suku berdasakan, pertama: Surat Keputusan (SK) New Era Agreement tertangan 27 November 2014. Tentang perjanjian baru yang dberikan kepada orang asli Papua melalui pintuh pemberdayaan 7 Suku,”jelansya.

Kedua, Surat Keputusan (SK) Hasil Kick Of Meeting tertanggan 13-15 Oktober 2014 yang disahkan oleh Prisiden Direktur PT. Freeport Bpk. James Moffet itu sendirnya.

Sementara itu, Anggota Tim Pemberdayaan Tujuh Suku PT. Freeport Indonesia, Yulianus Nawipa, mengatakan, yang layak menjadi 01 Freeport adalah pemberdayaan tujuh suku Freeport,”jawabnya dengan santai.

“karena pemberdayaan mampu merangcang program kerja secara ilmiah, program kerja kratif yang bisa menguntungkan perusahaan,”jelasnya.

Lanjutnya, apabila pemberdayaan tidak menjadi Presdider PT. Freeport. Pihaknya, merasa ragu, PT Freepport tetap akan terus terjadi masalah demi masalah,”tutupya.

(Alexannder Gobai/KM)

Menjadi Presider PT. Freeport Diharapakan Jangan Asal Tunjuk-Menunjuk

By Kabar Mapegaa 6:31:00 PM BERITA PAPUA , Internasional , NASIONAL , Pemberdayaan 7 Suku Papua , PT.Freeport

Tambang PT. Freeport Indonesia. (Foto: Ist)

Jayapura, (KM)---Sekertaris Jendral (Sekjen) Tim Pemberdayaan Tujuh Suku PT. Freeport, Manase Degei, menegaskan, menjadi Presiden Direktur (Presider) PT. Freeport bagi Orang Asli Papua (OAP) bisa saja. Namun, diharapkan jangan asal tunjuk-menunjuk.

“jadi jangan asal tunjuk-menunjuk. Tetapi, perlu dilihat bagaimana kita bisa menjawab kebutuhan Freeport Indonesia melalui suatu kajian atau satu usaha yang rill yang bisa diterima oleh PT. Freeport,”kata Sekjen Tim Pemberdayaan Tujuh Suku, Menase Degei, Kepada kabarmapegaa.com, Kamis, (31/03/16).

Menurutnya, siapa saja bisa melakukan tunjuk menunjuk agar naik menjadi Presider untuk pimpin perusahaan besar, PT. Freeport. Tetapi, mengertikah sistem kerja Freeport, bisakah bertanggungjawab kebutuhan Freeport, sejarah dan masyarakat lokal yang ada,”tanya Sekjen itu.

“tidak boleh asal tunjuk menunjuk. Tetapi, perlu dikaji untuk menguji materinya, apakah dia siapa untuk pimpin perusahaan besar atau tidak,”katanya.

Karena menurutunya, di dalam perusahaan, terdapat tim-tim, diantaranya tim PAD, Tim Tongoit, Tim Bladerhut dan kerjanya bukan. untuk Bisnis Unit (BU). Sementara, tim Pemberdayaan kerjanya untuk Bisnis Unit (BU),”jelasnya.

Lanjutnya, jika memang dilakukan pengangkatan Presider Freeport OAP melalui jalur tunjuk-menunjuk, berarti hal ini bukan diangkat secara sah,”bebernya

“jika, memang begitu, akan ditanyakan, apakah mereka bisa membuat program kerja secara kreatif yang dapat menguntungkan perusahaan dan masyararakat lokal kah tidak,”ungkapnya.

Jika tidak, lebih baik tidak usah diangkat menjadi Presider PT. Freeport. Malah merugikan perusahaan, Negara dan masyarakat lokal,”harapnya.

Sementara itu, Anggota Pemberdayaan Tujuh Suku Freeport Indonesia, Yulianus Nawipa, mengatakan, Pemerintah bisa saja melakukan pengangkat agar naik menjadi 01 Freeport. Tetapi, perlu juga melihat, apakah bisa menguntungkan perusahaan sebagai pemiliki saham, Negara serta rakyat Papua atau tidak,”katanya.

“kalau main tunjuk-menunjuk bisa saja dilakukan agar naik menjadi Presider PT. Freeport,”jelasnya.

Tetapi, perlu melihat, apakah yang naik menjadi 01 Freeport, bisa merancang program kerja yang dapat menjawab kebutuhan Perusahaan atau tidak. Hal ini perlu dilihat,”bebernya.

(Alexander Gobai/KM)